Valorado 30 Junho 2019. Operadora comercial há 10 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
A empresa poderia oferecer ao funcionário que quisessem ser mandado embora, um acordo e poderia contratar mais funcionários, para não sobrecarregar quem estar trabalhando e oferecer um aumento de vale refeição maior, pois trabalhar lá gasta muita energia, o funcionário deve ser alimentar bem para descarregar caminhão tem ter uma boa alimentação.
Prós
A empresa me ensinou a trabalhar diversas situações que eu possa precisar em outro local de trabalho
Contras
O vale refeição poderia ser maior para poder o funcionário almoçar fora, e não lanchar.
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